Soft Skills para um Dev se destacar na Entrevista de Emprego

Um processo de entrevista também é orientado para avaliar suas habilidades sociais.

O que são soft skills?

Eu agruparia sob este termo qualquer coisa que não seja estritamente relacionada à tecnologia e, em vez disso, esteja relacionada a lidar com outras pessoas.

As soft skills são essenciais para qualquer pessoa, mas em particular para as pessoas que trabalham em equipe, algo que você fará em 99% dos trabalhos.

Todo mundo tem sua própria versão do que são as melhores soft skills para se ter.

Eu citaria esses:

• linguagem corporal
• empatia
• estar aberto a novas tecnologias
• você não é seu código
• esteja aberto para mudar de ideia
• você vai aprender para sempre
• pergunte

Linguagem corporal

Tente praticar estar o mais confortável possível com a entrevista.

Isso, claro, fica mais fácil quanto mais entrevistas você fizer.

A linguagem corporal é uma arte, e quando estamos nervosos, mostramos claramente sem dizer uma palavra.

Empatia

A empatia é a capacidade de se colocar no lugar de outra pessoa e entender seus sentimentos, por que eles podem se comportar de alguma forma.

Eu listo isso primeiro, porque a falta de empatia pode ser a fonte de muitos problemas.

Entenda o ponto de vista da outra pessoa, ouça ativamente e seja gentil.

Estar aberto a novas tecnologias

Durante a entrevista, você pode ser perguntado se está disposto a aprender a estrutura X ou a linguagem Y.

Como desenvolvedor, é essencial desenvolver o desejo de aprender tudo o que puder.

Você aprenderá coisas novas para sempre.

Você não é seu código

Seu código sempre será criticado. Não importa quão bom seja, ou quão ruim seja, você não é o seu código. Seu código não é uma prova de sua capacidade. É apenas o produto do seu trabalho em um momento específico, sob restrições específicas.

Se o recrutador não achar seu código bom o suficiente, pode haver razões, e você não deve ficar pessoalmente ofendido ou irritado e atrapalhar a entrevista.

Você fez o seu melhor dentro da situação atual, mas pode fazer melhor da próxima vez.

Esteja aberto para mudar de ideia

É fácil se apegar a um conjunto específico de tecnologia que você passou tanto tempo aprendendo e achar que essa é a melhor ferramenta já construída.

Mas em um ambiente de equipe, muitas vezes sua tecnologia, estrutura ou linguagem preferida pode ser trocada por outra ferramenta melhor.

Seja sempre proativo quando se trata de mudanças e não se apegue demais a nada.

É importante mostrar na entrevista que você tem a mente aberta.

Pergunte

Ser curioso. Não suponha nada, e pergunte em vez disso.

Fazer perguntas significa reunir todos os requisitos antes de tirar conclusões precipitadas.

Na entrevista, pergunte sobre a empresa. É uma entrevista para vocês dois. Eles te conhecem, você os conhece.